{"id":275,"date":"2014-11-24T18:49:11","date_gmt":"2014-11-24T16:49:11","guid":{"rendered":"http:\/\/torsten-groth.org\/?page_id=275"},"modified":"2021-06-23T11:00:05","modified_gmt":"2021-06-23T09:00:05","slug":"veroeffentlichungen-torsten-groth","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/torsten-groth.org\/?page_id=275","title":{"rendered":"Ver\u00f6ffentlichungsliste T. Groth"},"content":{"rendered":"

Publikationen (Stand Mitte 2021<\/strong>)<\/strong><\/p>\n

Groth, T. (2021): 15 Thesen zu \u00dcberlebenssicherung nach Corona<\/a>. In: Wirtschaft und Weiterbildung H. 6\/21, S. 14f.<\/p>\n

Groth, T. (2021): Kommunikation und ihre Folgen – Rudi Wimmer als Resonanzk\u00fcnstler. In: T. R\u00fcsen, H. Kleve, H. Santer (Hrsg.): Spuren, Impulse, Wirkungen. Reflexionen von FreundInnen und WegbegleiterInnen f\u00fcr Rudi Wimmer zum 75. Geburtstag. Heidelberg: Carl Auer, S. 131-133.<\/p>\n

Groth, T. (2021): Das Beziehungsmanagement als grundlegende F\u00fchrung- und Beratungsaufgabe – zehn systemischer Gebote<\/a>. in: R\u00fcsen, T. (Hrsg.): Theorie und Praxis der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens. G\u00f6ttingen: V&R, S. 63-71.<\/p>\n

Groth, T. (2020): Kopplungen und ihre Folgen. \u00dcber F.B. Simon „Formen“. In: Dirk Baecker (Hrsg.): Schl\u00fcsselwerke der Systemtheorie<\/a>. Wiesbaden: Springer, S. 181-191.<\/p>\n

Groth, T. (2020): Begr\u00fc\u00dfe Mehrdeutigkeiten – systemisches Denken in un\u00fcbersichtlichen Zeiten<\/a>. In: „Futur2“ – online-Zeitschrift<\/p>\n

Krejci, G.P., Groth, T. (2019): Teaminteraktionen als Ressource der Organisation \u2013 ein doppelt paradoxes Unterfangen<\/a>. In: Olaf Geramanis, Stefan\u00a0Hutmacher\u00a0(Hrsg.): Der Mensch in der Selbstorganisation. Kooperationskonzepte f\u00fcr eine dynamische Arbeitswelt. Wiesbaden: SpringerGabler, S. 55-69.<\/p>\n

Groth, T. (2019): 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns<\/a><\/em>. Heidelberg: Carl-Auer (3. Aufl.)<\/p>\n

Schlippe, A. von, Groth, T. (2019): Unternehmen, Familie, Unternehmerfamilie: Systemtheoretische Perspektiven zur Erweiterung des Drei-Kreis-Denkens.<\/a> In: Heiko Kleve, Tobias K\u00f6llner (Hrsg.):\u00a0Soziologie der Unternehmerfamilie.\u00a0Grundlagen, Entwicklungslinien, Perspektiven. Wiesbaden: SpringerVS, S. 267-277.<\/p>\n

R\u00fcsen, T.,\u00a0Schlippe, A. von, Groth, T. (2019): Mentale Modelle von Familienunternehmen \u2013 Wie Unternehmerfamilien \u00fcber sich und ihre Verbindung zum Familienunternehmen denken<\/a>. WIFU-Leitfaden. Witten<\/p>\n

Groth, T., Simon, F.B. (2017\/ 2019): The Pictet model – A company that continuously reinvents its family ownership.<\/a> Genf<\/p>\n

Groth, T. (2017): 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns<\/em>. Heidelberg: Carl-Auer (2. Aufl.).<\/p>\n

Groth, T. (2017): Gedankenjoker f\u00fcr Berater. In: Training aktuell 08\/17<\/a>, August 2017, S. 41 – 43.<\/p>\n

Groth, T. (2017): Aufr\u00e4umen mit Verstand – systemisches Denken f\u00fcr den Wandel. In: ManagerSeminare, H. 232, Juli 2017<\/a>, S. 42-48.<\/p>\n

Groth, T. (2017): F\u00fcnf hilfreiche systemische Gebote zur Konfliktbearbeitung. In: Die Mediation Quartal IV\/2017<\/a>, S. 15-18.<\/p>\n

Groth, T. (2017): Lerne Gegens\u00e4tze zu lieben – systemische Organisationstheorie. In: Wirtschaft und Weiterbildung 05_2017<\/a>, S. 22-25.<\/p>\n

Groth, T. (2017): 66 Gebote systemischen Denkens und Handelns<\/em>. Heidelberg: Carl-Auer.<\/p>\n

Schlippe, A. von, Groth, T., R\u00fcsen, T. (2017): Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie. Familienstrategie \u00fcber Generationen<\/a>.<\/em> G\u00f6ttingen: V&R.<\/p>\n

Krejci, G., Groth, T., Sch\u00f6n, N. (2016): Alte Antworten auf neue paradoxe Herausforderungen – Gruppendynamik und Systemtheorie in der Medienbranche.<\/em> In: Zeitschrift Organisationsentwicklung<\/a> (35), H.3\/16, S. 16 – 21.<\/p>\n

Groth, T. (2016).\u00a0Alles an den Prinzen.<\/em>\u00a0In:\u00a0Private Wealth 2\/2016<\/a>, S. 104-105.<\/p>\n

Groth, T., Schlippe, A. von (2016). Vexierbilder … Paradoxien in Organisationen als Ausgangspunkte f\u00fcr Konflikte.<\/em> In: Konfliktdynamik (5) 1\/2016<\/a>, S. 6-9.<\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen, T. (2015). In 9 Stufen zur erfolgreichen \u00dcbergabe – Das Wittener Modell zum familieninternen Nachfolgeprozess.<\/em> In. Peter Mey, Peter Bartels (Hrsg.).\u00a0Nachfolge im Familienunternehmen \u2013 Das Handbuch f\u00fcr Unternehmerfamilien und ihre Begleiter<\/a>. K\u00f6ln: Bundesanzeiger Verlag, S. 59-72.<\/p>\n

Groth, T. (2015). So funktioniert das Familien-Orchester.<\/em> In:\u00a0Private Wealth 4\/2015<\/a>, S. 101-102.<\/p>\n

Groth, T. (2015). Wer hat das sagen – und warum?<\/em> In: Private Wealth 3\/2015<\/a>, S. 104-105.<\/p>\n

Groth, T. (2015).\u00a0Vier Muster der Entscheidungsfindung in Unternehmerfamilien – ein\u00a0Vorschlag zur Typologisierung<\/em>. In: Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 03\/2015, S.\u00a094-99.<\/p>\n

Groth, T. (2015):\u00a0Wer ist Hase und wer ist Igel?<\/em> \u2013 Irritation systemtheoretisch reflektiert. In: Supervision<\/a> (33) 1\/2015, S. 9-16.<\/p>\n

Groth, T. (2015): Beratung von Familienunternehmen – die notwendige Beachtung von Paradoxien<\/em>. In: Zeitschrift der Unternehmensberatung 3\/2015<\/a><\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen, T. (2015): Guter Rat ist systemisch.\u00a0<\/em>In: Private Wealth\u00a01\/2015<\/a>, S. 100-101.<\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen, T. (2014): Nachfolge-Erfahrungen f\u00fchren oft in eine Lernfalle<\/em>. In: Private Wealth 2\/2014<\/a>, S. 104-105.<\/p>\n

Groth, T., Wimmer, R. (2014): Familienbande<\/em>. In: enkelf\u00e4hig. Wert & Werte<\/a>, Nr. 08, S. 25.<\/p>\n

R\u00fcsen, T, Groth, T., V\u00f6pel, N. (2014): Familieninterne Unternehmensnachfolge<\/em>. In: Private Wealth\u00a01\/2014,<\/a> S. 106-107.<\/p>\n

R\u00fcsen, T., Schlippe, A. von, Groth, T. (2014): Gesellschafterkompetenz in Familienunternehmen<\/em>. In: Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 3\/2014, S. 101-108.<\/p>\n

Groth, T. (2013). Entscheidungsfindung in Unternehmerfamilien<\/em>. In: Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 02\/2013, S. 56-61.<\/p>\n

Groth, T. (2103). Person und Organisation als eine Seite einer Medaille.<\/em> In: Schumacher, T. (Hg.): Professionalisierung als Passion<\/a>. Heidelberg: Carl Auer, S. 86-96.<\/p>\n

Groth, T. (2013). Familientag<\/em>. In: Familienunternehmen und Stiftungen (FuS), 03\/2013, S. 119-120.<\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen. T., Schlippe, A. von (2013). Postpatriachale Phase<\/em>. Private Wealth 4\/2013<\/a>, S. 100-101.<\/p>\n

Groth, T. (2013). Das Familienunternehmen<\/em>. 10 Thesen zu den besonderen Werten dieses Unternehmenstyps. baucultur Brosch\u00fcre, 2013, S. 32.<\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen, T. (2013). Der Familientag.<\/em>\u00a0In: Private Wealth\u00a03\/2013<\/a>, S. 100-101.<\/p>\n

Groth, T., R\u00fcsen, T. (2013). Ein Prozess und keine einmalige Entscheidung<\/em>. Das Wittener Modell der internen Nachfolge in Familienunternehmen. In: RKW Magazin, 3\/2013<\/a>, S. 20-23.<\/p>\n

Groth, T., Schlippe, A.von (2012). Die Form der Unternehmerfamilie \u2013 Paradoxiebew\u00e4ltigung zwischen Entscheidung und Bindung<\/em>. In: Familiendynamik 37 (4)<\/a>, S. 268-280.<\/p>\n

Schlippe, A.v., Groth, T. R\u00fcsen, T. (2012). \u2028Paradoxien der Nachfolge in Familienunternehmen.<\/em>\u00a0In: Konfliktdynamik 1(4)<\/a>, S. 288-299.<\/p>\n

Groth, T. (2012). Unternehmerfamilien managen. In: Private Wealth 4\/2012<\/a>, S. 114-115.<\/p>\n

Groth, T., Plate, M. (2012). Mammutaufgabe,<\/em> in: wir – Das Magazin f\u00fcr Unternehmerfamilien, 1\/2012,<\/a> S. 14-18.<\/p>\n

Groth, T., Schlippe, A.von, R\u00fcsen, T. (2012). Der lange Weg zur Nachfolge<\/em>. In: Private Wealth 3\/12<\/a>, S. 100-101.<\/p>\n

Plate, M., Groth, T. (2012). Champions seit mehr als einhundert Jahren. <\/em>In: Industrie Management, 28 (6)<\/a>, S. 27-30.<\/p>\n

R\u00fcsen, T., Groth, T., Schlippe, A. von (2012). Der Weg zur Familienstrategie<\/em>. In: Private Wealth 2\/12<\/a>, S. 26-27.<\/p>\n

Simon, F.B.\/ Wimmer, R.\/ Groth, T. (2012):\u00a0Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Haniel, Merck u.a.<\/em><\/a>\u00a0Carl-Auer \u00a0(2. unver\u00e4nd. Aufl.): Heidelberg.<\/p>\n

Groth, T., Schlippe, A.von (2011). Gesellschafterkompetenz als Systemkompetenz<\/em>. In: EQUA (Hg.) Gesellschafterkompetenz<\/a>. Bonn: Unternehmer Medien, S. 9-24<\/p>\n

Plate, M., Groth, T., Ackermann, V., Schlippe, A.von (2011). Gro\u00dfe deutsche Familienunternehmen<\/a><\/em>. G\u00f6ttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.<\/p>\n

Plate, M., Groth, T., Schlippe, A.v. (2011). Unternehmensstrategien langfristig erfolgreicher Familienunternehmen<\/em>. In: Plate, M. et al. Gro\u00dfe deutsche Familienunternehmen. G\u00f6ttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 505-521.<\/p>\n

Schlippe, A.v., Groth, T., Plate, M. (2011). Entscheidungsf\u00e4higkeit sicherstellen: Familienstrategie und Familienmanagement in Familienunternehmen<\/em>. In: Plate, M. et al. Gro\u00dfe deutsche Familienunternehmen. G\u00f6ttingen: Vandenhoeck & Ruprecht, S. 522-562.<\/p>\n

Schlippe, A.von, Groth, T. (2011). Geschichten erz\u00e4hlen Geschichte. Unternehmenstraditionen mitten im Leben<\/em>. In: Cronenberg, J. (Hg.), Das Geschichtsbuch eines Familienunternehmens. Arnsberg: DruckVerlag Kettler, S. 153-178.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Entscheiden in Familienunternehmen – die Steuerung schwieriger sozialer Prozesse<\/em> (Nachschrift zum XI Kongress f\u00fcr Familienunternehmen). Perspektive Entscheiden.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Erfolgsgarant Kompetenz. Zur Qualifizierung von Gesellschaftern<\/em>. In: Unternehmermagazin (3), S. 38-39.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Intelligent entscheiden<\/em>. In: Revue f\u00fcr postheroisches Management(4), S. \u00a03-4.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Konturen einer \u201eNeuen Gegenwart\u201c<\/em>. In: Change X, S S. 1-3.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Vorbild Familienunternehmen? – Zum zwiesp\u00e4ltigen Verh\u00e4ltnis von Familienunternehmen und Compliance-Management<\/em>. forum Nachhaltig Wirtschaften.<\/p>\n

Groth, T. (2009). Wann ist eine Entscheidung eine Entscheidung?<\/em>. In: Revue f\u00fcr postheroisches Management (4),S. 3-4.<\/p>\n

Kostal, H.\/Groth, T. (2009). Wir haben uns nie eine riesige Investition auf der gr\u00fcnen Wiese geleistet.<\/em> Revue f\u00fcr postheroisches Management (5).<\/p>\n

Wiechern, R. \/ Groth, T. (2009). Transnationale Utopie?<\/em>. Revue f\u00fcr postheroisches Management 5.<\/p>\n

Wimmer, R.\/ Groth, T. (2009). Intelligente Maschinen, Personen und Systeme<\/em> (Interview). In: Revue f\u00fcr postheroisches Management (4).<\/p>\n

Groth, T. (2008). Gute L\u00f6sungen von Generation zu Generation: Langlebige Familienunternehmen<\/em>. In: Schlippe, A. v.\/ Nischak, A. \/ El Hachimi, M. (Eds.), Familienunternehmen verstehen – Gr\u00fcnder, Gesellschafter und Generationen. G\u00f6ttingen: Vandenhoeck \/ Ruprecht.<\/p>\n

Groth, T. \/ Schlippe, A. v. (2008). Der Familienunternehmer zwischen Entscheidungslast und Entscheidungslust<\/em>. In: S. Strick, Die Psyche des Patriarchen. Frankfurt, FAZ-Buch<\/a>, S.\u00a035-45.<\/p>\n

Groth, T. \/ Wimmer R. (2008). Wachstumsschmerzen. Wie Familienunternehmen Wachstum bew\u00e4ltigen<\/em>. In: Unternehmermagazin (10), S. 28-29.<\/p>\n

Groth, T. (2007). Paradoxiemanagement als Schl\u00fcssel zur Langlebigkeit \u2013 das Beispiel Mehrgenerationen-Familienunternehmen<\/em>. In: Rausch, K. (Hg.), Organisationen gestal\u00adten. Lengerich: Pabst, S. 139-147.<\/p>\n

Groth, T. (2007). Organisationsaufstellung \u2013 systemtheoretisch gewendet<\/em>. In: Groth, T., Stey, G. (Hg.): Potenziale der Organisationsaufstellung. Innovative Ideen und Anwend\u00adungsbereiche<\/a>. Heidelberg: Carl Auer Systeme Verlag, S. 81-93.<\/p>\n

Groth, T., Stey, G. (2007) (Hg.): Potenziale der Organisationsaufstellung. Innovative Ideen und Anwend\u00adungsbereiche. Heidelberg: Carl Auer Systeme Verlag,<\/p>\n

Groth, T. (2007). Familienunternehmen verf\u00fcgen \u00fcber einzigartige Chancen und Risiken. \u2013 Wie sich Streit unter den Gesellschaftern vermeiden l\u00e4sst.<\/em> In Handelsblatt (21.03.07).<\/p>\n

Groth, T. (2007). Das X der Organisation<\/em>. In: Wirtschaft und Weiterbildung 10\/2007.<\/p>\n

Groth, T., Plate, M. (2007). Familienunternehmen k\u00f6nnen unschlagbar sein. Generation Zukunft. Familienunternehmen – Motor f\u00fcr Innovation und Qualit\u00e4t<\/em>. In: Beilage des Rem\u00adscheider General-Anzeiger.<\/p>\n

Groth, T., Schlippe, A.v. (2007): Die Chancen und Risiken von Familienunternehmen – \u201eDie zehn Wittener Thesen\u201c<\/em>. In: Unternehmermagazin 10\/2007.<\/p>\n

Groth, T., Vater, G. (2007). Die Familie im Familienunternehmen \u2013 Ressource und Risiko<\/em>. In: Frasl, E.J., Rieger, H. (Hg.): Family Business Handbuch. Zukunftssicherung von Familienunternehmen \u00fcber Generationen. Wien: Linde Verlag, S. 47-59.<\/p>\n

Plate, M., Groth, T. (2007). Die Beratung von Familienunternehmen als permanentes Entfalten von Paradoxien<\/em>. Psychotherapie im Dialog, 8(3), S. 262-266.<\/p>\n

Schlippe, A.v., Buberti, C., Groth, T., Plate, M. (2007). Wettbewerbsvorteil durch Lei\u00addenschaft. Eine Analyse.<\/em> In: Jahreswirtschaftsbericht NRW. D\u00fcsseldorf: Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Mittelstand und Energie, S. 12-23.<\/p>\n

Schlippe, A.v., Groth, T. (2007). The Power of Stories \u2013 zur Funktion von Geschichten in Familienunternehmen<\/em>. Kontext 38(1), S. 26-47.<\/p>\n

Schlippe, A. v.\/ Groth, T. (2006): Familienunternehmen und Beratung: Paradoxien und Dilemmata.<\/em> In: Deissler, K.G. (Hrsg.): Familienunternehmen beraten. Positionen und Praxisbeispiele (DiskurSys 2 \u2013 hrsg. v. Klaus G. Deissler). Transcript Verlag: Bielefeld, S. 109-125.<\/p>\n

Groth, T.: \u201eEntscheiden im Zeitalter der Globalisierung \u2013 Achtsamkeit statt Fassadenbau\u201c<\/em>. In: Hernsteiner 3\/2006, S. 10-14.<\/p>\n

Plate, M.\/ Groth, T. (2006). Das Familienunternehmen – Auslaufmodell oder Erfolgstyp<\/em>. IHK Magazin Nord Westfalen, 12, 12-16.<\/p>\n

Simon, F.B.\/ Wimmer, R.\/ Groth, T. (2005): Mehr-Generationen-Familienunternehmen. Erfolgsgeheimnisse von Oetker, Haniel, Merck u.a.<\/em><\/a> Carl-Auer-Systeme Verlag: Heidelberg.<\/p>\n

Groth, T. (2005): Das Erfolgsrezept langlebiger Familienunternehmen<\/em>. In: Personalwirtschaft 04\/2005, S.39-41.<\/p>\n

Groth, T. (2005): Wie sichern langlebige Familienunternehmen die Nachfolge?<\/em> In: Der Selbst\u00e4ndige. 1\/2005, S. 16-19.<\/p>\n

Scherer, S.\/ Blanc, M.\/ Groth, T.\/ Korman, H.\/ Wimmer, R. (2005): Familienunternehmen. Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung<\/em>. Verlag Recht und Wirtschaft: Heidelberg.<\/p>\n

Groth, T.\/ Wimmer, R. (2005): Erfolgsmuster des Gesellschafterkreises langlebiger Familienunternehmen<\/em>. In: Scherer, S.\/ Blanc, M.\/ Groth, T.\/ Korman, H.\/ Wimmer, R.: Familienunternehmen. Erfolgsstrategien zur Unternehmenssicherung. Verlag Recht und Wirtschaft: Heidelberg, S. 91-149.<\/p>\n

Groth, T.\/ Simon, F.B. (2005): Organisationsaufstellung \u2013 jenseits von Zauberei und Mystik<\/em>. In: Personalf\u00fchrung 4\/2005, S. 56-63.<\/p>\n

Groth, T. (2005): Organisationsaufstellung systemtheoretisch gewendet<\/em>. In: Mohe, M. (Hrsg.): Innovative Beratungskonzepte. Ans\u00e4tze, Fallbeispiele, Reflexionen. Rosenberger: Leonberg, S. 139-158.<\/p>\n

Groth, T. (2005): Warum es Sinn macht, mehr auf Sinngebung zu achten<\/em>. In: Brelochs, M.\/Schrat, H. Schrat (Hrsg.): Raffinierter \u00dcberleben. Strategien in Kunst und Wirtschaft. Kadmos: Berlin.<\/p>\n

Groth, T. (2004): Organisationsaufstellung \u2013 ein neues Zauberinstrument der Beratung?<\/em>. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung (35), Heft 2, S. 171-184<\/p>\n

Groth, T.\/ Kolbeck, C. (2004): Sicher in der Nachfolge, sicher in die Zukunft<\/em>. In: Der Sicherheitsdienst (56), S. 25-26.<\/p>\n

Gebauer, A.\/ Groth, T.\/ Simon, F.B. (2004): Aus Fehlern lernen \u2013 Scheitern als Chance. Denkanst\u00f6\u00dfe zum lernf\u00f6rderlichen Umgang mit Fehlern und Misserfolgen in Unternehmen<\/em>. In: Personalf\u00fchrung 6\/2004, S. 72-78.<\/p>\n

Groth, T. \/Simon, F.B (2004): Erfolgsfaktoren langlebiger Familienunternehmen.<\/em> In: Unternehmermagazin (50), 3\/2004, S. 58-59.<\/p>\n

Groth, T.\/ Simon, F.B.\/ Wimmer, R. (2004): Langlebige Familienunternehmen zeigen, worauf es ankommt.<\/em> In: Arbeitgeber (56), 05\/2004, S. 40-41.<\/p>\n

Wimmer, R.\/ Groth, T.\/ Simon, F.B. (2004): Erfolgsmuster von Mehrgenerationen-Familienunternehmen<\/em>. Schriftenreihe der Universit\u00e4t Witten\/Herdecke, Sonderheft 2.<\/p>\n

Groth, T.\/ Wiechern, R. (2004): Die Familie als Erfolgsfaktor.<\/em> In: Insight (12) Sept.\/Okt 04. S. 35-36.<\/p>\n

Groth, T. (2004): Hellmut Willke<\/em>. In: G. Riescher (Hrsg.): Politische Theorien der Gegenwart in Einzeldarstellung. Alfred-Kr\u00f6ner-Verlag: Stuttgart. S. 493-495.<\/p>\n

Groth, T. (2004): Wider die Verdummung durch Substantive \u2013 Karl E. Weick.<\/em> In: Organisationsentwicklung (23), Heft 03\/04. S. 88-95.<\/p>\n

Groth, T.\/ Wimmer, R. (2004): Konstruktivismus in der Praxis: Systemische Organisationsberatung<\/em>. In: F. von Ameln: Konstruktivismus. A. Francke Verlag: T\u00fcbingen, Basel (UTB), S. 224-244.<\/p>\n

Groth, T.\/ Slevogt, L. (2004): Success patterns of multigenerational family firms – theoretical reflections and empirical findings.<\/em> Ms. Witten.<\/p>\n

Groth, T. (2003). Vom Nutzen ungel\u00f6ster Probleme<\/em> (Dirk Baecker \/ Alexander Kluge). Organisationsentwicklung, 22(2), S. 88.<\/p>\n

Groth, T. (2003): Management.<\/em> In: T.M. Bardmann: Systemtheorie in Management, Organisation und Beratung. Eine multimediale Einf\u00fchrung (CD-ROM). Carl-Auer-Verlag: Heidelberg.<\/p>\n

Groth, T.\/ Nicolai, A. (2003): Systemische Intervention und Methode<\/em>. In: T.M. Bardmann: Systemtheorie in Management, Organisation und Beratung. Eine multimediale Einf\u00fchrung (CD-ROM). Carl-Auer-Verlag: Heidelberg.<\/p>\n

Bardmann, T.M.\/ Groth, T. (2003): Zum Wandel des Systemgedankens in der Organisationstheorie<\/em>. In: T.M. Bardmann: Systemtheorie in Management, Organisation und Beratung. Eine multimediale Einf\u00fchrung (CD-ROM). Carl-Auer-Verlag: Heidelberg.<\/p>\n

Groth, T. (2002): Weiterbildungsabstinenz von Klein- und Mittelbetrieben? \u2013 eine sekund\u00e4r-statistische Bestandsaufnahme<\/em>. In: B. Kriegesmann et al. (Hrsg.): Der Beitrag der Weiterbildung zur Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung in KMU und Gro\u00dfunternehmen. Bochum, S. 10-47.<\/p>\n

Groth; T.\/ Kriegesmann, B. (2002): Weiterbildungsabstinenz von Klein- und Mittelbetrieben?<\/em>. Berichte aus der angewandten Innovationsforschung Nr. 201, Bochum.<\/p>\n

Groth, T.\/ Nicolai, A.T. (2002): Das intelligente Management von M\u00fclleimern \u2013 ein erneuter Blick auf James G. March.<\/em> In: Zeitschrift f\u00fcr Organisationsentwicklung 21 Jg. 4\/02, S. 59-63.<\/p>\n

Groth, T. (2002). Organisation und organisationaler Wandel – eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht<\/em> (Johannes R\u00fcegg-St\u00fcrm). Organisationsentwicklung, 21(02), 94-96.<\/p>\n

Groth, T. (2002). Stellen Sie die Leute ein, die Sie eigentlich nicht gebrauchen<\/em> (Robert I. Sutton). Organisationsentwicklung, 21(02), 101.<\/p>\n

Bardmann, T.M.\/ Groth, T. (Hrsg.) (2001): Zirkul\u00e4re Positionen III: Organisation, Management, Beratung<\/em>. Westdeutscher Verlag: Wiesbaden.<\/a><\/p>\n

Bardmann, T.M\/ Groth, T. (2001): Die Organisation der Organisation<\/em>. In: Bardmann, T.M.\/ Groth, T. (Hrsg.) 2001: Zirkul\u00e4re Positionen III: Systemtheorie in Management, Organisation und Beratung, Westdeutscher Verlag: Wiesbaden, S. 7-20.<\/p>\n

Groth, T. (2001): Helmut Willke – zum Denkgeb\u00e4ude eines Systemtheoretikers,<\/em> in: Bardmann, T.M.\/ Groth, T. (Hrsg.) 2001: Zirkul\u00e4re Positionen III: Organisation, Management und Beratung. Westdeutscher Verlag: Wiesbaden, S. 166-172.<\/p>\n

D\u00fcckert, T.\/ Groth, T.\/ K\u00f6nig, S. (1999): Betrieblicher Umweltschutz und Partizipation – Mitarbeiter als Akteure im \u00f6kologischen Strukturwandel der chemischen und kunststoffverarbeitenden Industrie.<\/em> Klaus-Novy-Institut: K\u00f6ln.<\/p>\n

Groth, T. (1999): Wie systemtheoretisch ist ’systemische Organisationsberatung‘. Neuere Beratungskonzepte f\u00fcr Organisationen im Kontext der Luhmannschen Systemtheorie<\/em>. LIT-Verlag: M\u00fcnster u.a. (2. \u00fcberarb. Auflage).<\/p>\n

D\u00fcckert, T.\/ Groth, T.\/ K\u00f6nig, S. (1998): \u00d6kologie, Organisation und Partizipation – Betrieblicher Umweltschutz in der chemischen Industrie.<\/em> In: Kooperationsstelle Hochschule-Gewerkschaften (Hrsg.): Umbruch der Arbeitsgesellschaft und Kooperation. BIS-Verlag: Oldenburg, S. 63-76.<\/p>\n

Groth, T. (1996): Wie systemtheoretisch ist ’systemische Organisationsberatung‘. Neuere Beratungskonzepte f\u00fcr Organisationen im Kontext der Luhmannschen Systemtheorie<\/em>. LIT-Verlag: M\u00fcnster u.a.<\/p>\n

Groth, T.\/ Krafft, A.\/ Naber, G.\/ Rahmann, U. (1993): Quo Vadis Ostfriesland? Arbeitsmarkt und Besch\u00e4ftigung im Arbeitsamtbezirk Emden<\/em>. BIS-Verlag: Oldenburg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publikationen (Stand Mitte 2021) Groth, T. (2021): 15 Thesen zu \u00dcberlebenssicherung nach Corona. In: Wirtschaft und Weiterbildung H. 6\/21, S. 14f. Groth, T. (2021): Kommunikation und ihre Folgen – Rudi Wimmer als Resonanzk\u00fcnstler. In: T. R\u00fcsen, H. Kleve, H. Santer…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"page-template-bookmarks.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/275"}],"collection":[{"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=275"}],"version-history":[{"count":33,"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":646,"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/275\/revisions\/646"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/torsten-groth.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}